EXPERTISE

AUDIT :

Analyse stratégique de l’ADN de Marque, de ses valeurs intrinsèques, de son positionnement. 

Analyse du portefeuille de marque et de la profitabilité.

Evaluation des potentialités de la Marque.

Identification des leviers de croissance.

Identification des stocks.

 

 

 

VISION DE LA MARQUE :

Nouvelle vision pour la Marque, développement d’une Stratégie de Marque : Plan d’action.

Définition de l’identité (ADN de Marque) et du positionnement.

Stratégie Produit : structure et segmentation de l’offre.

Etablir une stratégie commerciale, marketing et distribution : Business plan.

Développement de produits.

Sourcing.

 

 

 

MARCHES INTERNATIONAUX :

Expertise des marchés Amérique du Nord, Asie (Focus Chine), Moyen Orient, Amérique Latine (focus Brésil), Europe.

Compréhension de l’environnement et des habitudes consommateurs (études de marché).

Identifier les opportunités.

Stratégie de positionnement de marque et communication.

Développement d’un réseau retail / ouverture de magasins.

 

 

 

EXPERIENCE POINT DE VENTE :

Une expérience consommateur unique, joyeuse et inspirante.

Expérience réelle et digitale.

Etablir et mettre en œuvre une stratégie digitale.

Solutions E-commerce : définition et mise en place.

Website design.

Développement de contenu digital : photos, vidéos.

 

 

 

COMMUNICATION CREATIVE :

Stratégie de communication / Construction d’image de marque.

Réseaux sociaux / Couverture médiatique.

Création d’évènements et d’expériences.

Relation publiques / réseaux.

Communication digitale et papier.

Evènement au sein du lieu de vente / Collaborations avec des artistes, designers.

 

 

 

 

ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL :

La mise en place du projet est tout aussi importante que la vision stratégique définie au préalable.
Conduite du changement : mise en œuvre de la stratégie.
Planification et pilotage de la transformation.
Coaching d’équipe.

 

 

PROCESS / ORGANISATION :

Structuration et organisation des services / créer des synergies.
Mettre en place des process et outils de pilotage.
Formation et montée en compétences des équipes.
Recrutement : tous niveau et types de fonction.